Бұл бетте еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау саласындағы іс-шараларға қатысты бейнематериалдар, құжаттар және баспасөз релиздері орналастырылған.
| Күні | Тақырыбы | |
|---|---|---|
| 03.06.2026 | Ірі бизнес ландшафтты қалай өзгертіп жатыр: «Урал Ойл энд Газ» экологиялық бастамасынан алынған 4 негізгі сабақ | |
| 14.04.2026 | «Урал Ойл энд Газ» ЖШС қызметкерлері арасындағы үстел теннисінен біріншілік |
2025 жыл Қазақстан үшін үлкен бетбұрыс кезеңі болды — ел көлемінде «Таза Қазақстан» ұлттық бағдарламасы қарқынды іске асып жатыр. Алайда «Урал Ойл энд Газ» ЖШС сияқты ірі өндіріс орындары үшін бұл тек кезекті әлеуметтік науқанға қатысу емес, экологиялық талаптардың күнделікті жұмыс процесінің негізіне айналғанын көрсетті.
Бүгінде компания алдында тек өнім өндіру емес, өңірдің экологиялық болашағына тікелей ықпал ету міндеті тұр. Тәжірибе көрсеткендей, тұрақты даму (ESG) принциптері — бұл қағаз бетіндегі есеп емес, қоршаған орта мен адамдардың санасын өзгертудің шынайы құралы.
Бұл бастамадан түйген ең басты сабақ — қоршаған ортаға тиетін оң әсер жұмыстың тұрақтылығына байланысты. Компания жыл бойы, әсіресе көктем мен жаз айларында өндіріс алаңдары мен оның маңындағы аумақтарды қоқыстан тазартумен жүйелі түрде айналысты.
Қол жеткізілген нәтиже таң қалдырады: 40–50 тоннаға жуық қатты тұрмыстық және өндірістік қалдық жиналып, арнайы кәдеге жарату орындарына жөнелтілді.
Батыс Қазақстан облысы үшін бұл жай ғана тазалық статистикасы емес. Бұл — аймақтың топырағы мен су көздеріне адам әрекетінен келетін зиянды барынша азайту деген сөз.
Әсіресе Орал қаласының іргесіндегі жерлерді тазарту — өңірдің санитарлық қауіпсіздігі үшін өте маңызды. Осыншама қоқысты дер кезінде жою арқылы компания жылдар бойы жиналып, уға айналуы мүмкін қауіптердің алдын алып отыр.
Екінші маңызды қадам — болашақты жоспарлау. Экологияға құйылған инвестиция — ондаған жылдардан кейін жемісін беретін іс. Бағдарлама аясында 2500 түп көшет отырғызылды.
Бұл жұмыс тек өндіріс нысандарында ғана емес, Бәйтерек ауданының ауылдарында да жүргізілді.
Аңызақ желі мен топырақ эрозиясы тән Батыс Қазақстанның қатал табиғатында ағаш егу — аймақты қорғайтын «жасыл қалқан» жасаумен тең. Бұл жай ғана сән үшін ағаш егу емес, жергілікті микроклиматты жақсарту және табиғат тепе-теңдігін сақтау үшін жасалған нақты күрес.
Егілген әрбір тал — ертеңгі күні шаңды дауылдарға тосқауыл болып, өндіріс аймағын жайлы экосистемаға айналдыратын компанияның тірі капиталы.
Кез келген экологиялық стратегия адамдардың қолдауынсыз қағаз жүзінде ғана қалып қояды. Үшінші сабақ — іске деген шынайы жанашырлық. Тазалық акцияларына компанияның өз қызметкерлері мен мердігер мекемелерді қосқанда 140-тан 160-қа дейін адам қатысты.
Қарапайым инженер мен кеңсе маманы тізе қосып, бірге ағаш егіп, жер тазалағанда, корпоративтік шекаралар жойылып, ортақ жауапкершілік мәдениеті қалыптасады.
Туған өлкенің тазалығы жолындағы ортақ еңбек адамдарды кез келген KPI көрсеткіштерінен артық біріктіреді. Бұл табиғатты қорғауды міндет емес, әркімнің ішкі әдетіне айналдыратын жаңа стандарт қалыптастырды.
«Бұл бастама — компанияның ұзақ мерзімді экологиялық саясатының негізгі және ажырамас бөлігі».
Төртінші сабақ — өңірлік көшбасшылықтың мәнінде жатыр. Заманауи бизнес өз жауапкершілігін тек зауыт немесе кәсіпорын қоршауымен шектей алмайды.
«Урал Ойл энд Газ» компаниясының игі істері өндіріс орындарынан асып, Орал қаласы мен Бәйтерек ауданының ауылдарын қамтыды.
Қызметкерлер мен олардың отбасылары тұратын ауылдарды абаттандыру — бизнестің толысқанын білдіреді. Себебі компанияның табысты болуы ол жұмыс істеп отырған аймақтың экологиялық тазалығымен тығыз байланысты.
Өз аумағынан тыс жерлерге қол ұшын созу арқылы кәсіпорын бүкіл жергілікті қауымдастықтың өмір сапасын жақсартуға үлес қосып отыр.
«Таза Қазақстан» аясында атқарылған жұмыстардың нәтижелерін тонна немесе егілген ағаш санымен ғана өлшеу мүмкін емес. Бұл жұмыстың ең басты жемісі — жаңа экологиялық мәдениеттің қалыптасуы.
Ірі компаниялар өзгерістердің қозғаушы күшіне айналғанда, олар бүкіл қоғам мен бизнес ортасына үлгі болады.
«Урал Ойл энд Газ» компаниясының жергілікті әрекеттері бизнесті жүргізуге жаңа тәсілдің көрінісі болып табылады. Қазіргі уақыттағы басты сұрақ: жауапкершілік мәдениеті саланың барлық қатысушылары үшін нормаға айналып, жеке бастамалар елдің тұрақты экологиялық дамуына айнала ма?
«ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ компаниялар тобы бойынша 2024–2027 жылдарға арналған өндірістік қауіпсіздік, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау жағдайын жақсарту жөніндегі Жол картасында көзделген іс-шаралар аясында қызметкерлердің дене дайындығын қолдау мен жақсартуға бағытталған дене шынықтыру сабақтарын ұйымдастыру және өткізу үшін «Урал Ойл энд Газ» ЖШС қызметкерлері арасында үстел теннисінен біріншілік ұйымдастырылды.
Біріншілік кеңсе қызметкерлері мен кен орнында жұмыс істейтін қызметкерлер арасында өткізілді. Жарыс қорытындысы бойынша жүлделі орындарға ие болған қызметкерлер дипломдармен және естелік сыйлықтармен марапатталды.
Осындай іс-шараларды өткізу корпоративтік мәдениетті нығайтуға, қызметкерлер арасында салауатты өмір салтын дамытуға, сондай-ақ персоналдың еңбекті қорғау және өндірістік қауіпсіздік мәселелеріне тартылу деңгейін арттыруға ықпал етеді.
«Урал Ойл энд Газ» ЖШС қызметкерлердің денсаулығын нығайтуға және өндірістегі қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыруға ықпал ететін іс-шараларды одан әрі жүзеге асыратын болады.
